融入企业,10种动物精神值得学
发布日期：2012-09-23
文/鲁钟鸣
一、尽职的“牧羊犬”
新时代的新新人类有很活跃的思维，但最让人担心地就是缺乏责任感，作为一个新人，首先要学习的是建立负责任的观念，本着责任感去工作，会让你的主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会登录状态。
二、团结合作的“蜜蜂”
新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TEAM WORK—团队协作，这不但包括融入团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的“鲑鱼”
新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意，不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的“鸿雁”
太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放得长远些。
五、目光锐利的“老鹰”
新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的“大象”
大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的“骆驼”
工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的“公鸡”
很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期上交文件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、勇敢挑战的“狮子”
对于大任务、新目标勇于承接，对于新人是最好的磨练。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
十、机智应变的“猴子”
工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
责任编辑：manager
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